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採用動画の費用相場完全ガイド|尺別・タイプ別の予算感と費用を抑えるコツ【2026年版】
採用動画の発注を検討するうえで、最初に直面するのが「いくらかかるのか分からない」という不安です。動画制作会社からの見積もりを見ても、なぜその金額になるのか、相場と比べて妥当なのかが判断できない方が大半です。
採用動画の費用は、30秒の短尺SNS用なら20万円台から、本格的なブランディング動画なら400万円超まで、幅広いレンジに分布します。尺・出演者数・撮影地・表現スタイルなど、何が費用を左右するかを理解すれば、自社にとって最適な予算配分が見えてきます。
この記事では、採用動画の費用相場を尺別・タイプ別・業界別に整理し、費用の内訳・費用を抑える具体的なコツ・見積もり比較のポイントまで完全解説します。動画プロでは採用動画の事例を集めているため、自社の予算感に合う制作会社を作品ベースで選べます。
この記事の目次
採用動画の費用相場 全体像
採用動画の費用は、用途・尺・規模で大きく変わります。中小企業の自社採用サイト掲載用なら60〜120万円が中心レンジ。SNS広告用の短尺なら20〜50万円。大手企業のブランディング動画なら300万円以上も珍しくありません。
「採用動画を作る」と一括りに言っても、目的によって適切な予算は変わるため、まずは自社の採用課題(母集団形成 / 内定承諾率向上 / ミスマッチ防止)を明確にしてから予算を決めるのが王道です。
尺別・タイプ別の費用相場
尺別の費用相場
| 尺 | 費用相場 | 主な用途 |
|---|---|---|
| 15〜30秒 | 20〜50万円 | SNS広告・indeed・engage |
| 60〜90秒 | 40〜100万円 | 自社採用サイト・媒体掲載 |
| 2〜3分(標準) | 60〜180万円 | 標準的な採用動画(最頻) |
| 5〜10分 | 150〜400万円 | ブランディング・大手企業 |
タイプ別の費用相場
| タイプ | 費用相場 | 特徴 |
|---|---|---|
| 社員インタビュー型 | 40〜120万円 | 1〜3名・標準的 |
| 1日密着・お仕事紹介型 | 80〜200万円 | 撮影日数増 +追加費 |
| 会社紹介と統合型 | 100〜250万円 | 事業説明+採用 |
| アニメ・モーション型 | 60〜150万円 | 撮影不要・抽象表現 |
| ドラマ・ストーリー型 | 200〜500万円 | 脚本・俳優起用 |
費用を左右する5要素
1. 動画尺
最も大きな要素。30秒→3分で1.5〜2倍、3分→10分で1.5〜2倍に増加します。長くすれば情報量は増えますが、視聴維持率は下がるため、目的に合わせた最適な尺を選ぶことが重要。
2. 出演者数
1人インタビューと10人出演では、撮影日数・調整工数・編集工数が大きく異なります。1人追加ごとに約+10〜30万円。
3. 撮影地数
本社のみ vs 全国拠点では機材移動費・スタッフ移動費が変わります。1拠点増ごとに+20〜80万円が目安。
4. 表現スタイル
実写のみがベース価格。実写+アニメのハイブリッドで+30〜80万円。フルアニメは撮影不要だが、アニメ制作費が別途必要に。
5. 修正回数・納期
標準2回まで含まれることが多いです。短納期(2週間以内)発注は+10〜30%の追加料金が一般的。
費用の内訳
| 項目 | 比率 | 金額目安(100万円の場合) |
|---|---|---|
| 企画・構成・台本 | 15〜20% | 15〜20万円 |
| 撮影費(機材+スタッフ) | 30〜40% | 30〜40万円 |
| 出演者・ナレーション | 5〜15% | 5〜15万円 |
| 編集・MA・カラー | 25〜35% | 25〜35万円 |
| ディレクション・進行管理 | 10〜15% | 10〜15万円 |
業界別の費用感
- IT・SaaS: 60〜200万円(エンジニア出演・働き方訴求)
- 製造業: 80〜250万円(工場撮影・若手社員)
- 飲食・サービス: 40〜120万円(店舗撮影・短尺多め)
- 医療・介護: 60〜180万円(プライバシー配慮・ガイドライン対応)
- 建設・不動産: 80〜250万円(現場撮影・ドローン)
- 金融・士業: 100〜300万円(高品質・信頼演出)
費用を抑える7つのコツ
- 3社相見積もり: 相場感を把握して交渉余地を確保
- 撮影を1日にまとめる: 複数本を同日撮影で割り勘
- 社員出演でプロ俳優不要: タレント費を圧縮
- ナレーションは社員 or AI: プロナレーター費(+5〜20万円)を節約
- BGMはロイヤリティフリー音源: 著作権費を抑える
- 長尺1本→短尺3本構成: 同コストで複数本確保
- 納期に余裕: 標準納期3ヶ月以上で短納期割増回避
見積もり比較のポイント
必ず比較すべき項目
- 内訳の明細(項目別の金額・工数)
- 修正回数の上限(2回 or 3回 or 無制限)
- 納品形式・解像度・サイズ
- 著作権・二次利用範囲
- 追加費用が発生する条件
- キャンセル・延期時のペナルティ
コスパの良い制作会社の選び方
- 採用動画の制作実績が10本以上
- 同業界・同規模の発注経験
- 見積もり内訳が透明
- 修正回数が契約書に明記
- 口コミ・第三者評価が確認できる
よくある質問
一番安く済ませる方法はありますか?
30秒の短尺をSNS広告用に作るだけなら、20万円台から発注可能です。複数本セットの場合、1本あたり10万円台まで圧縮できる制作会社もあります。
100万円の予算で何が作れますか?
2〜3分の社員インタビュー型採用動画が標準的に作れます。社員2〜3名出演、本社1拠点撮影、編集・BGM・テロップまで含めて十分対応可能です。
安すぎる見積もりに飛びついても大丈夫?
要注意です。20万円台で「フルパッケージ」を謳う場合、撮影日数の制限・修正回数の上限・素材納品なしなど、後から追加費用が発生する可能性があります。
同じ予算なら長尺と短尺どちらがいいですか?
目的によります。母集団形成なら短尺SNS用、内定承諾率向上なら標準2〜3分、ブランディングなら長尺と使い分けるのが理想です。
費用は支払いタイミングはいつですか?
一般的に契約時30%、撮影完了時40%、納品時30%の3回払い、または契約時50%・納品時50%の2回払いが多いです。
まとめ
採用動画の費用は、30秒短尺で20〜50万円、標準2〜3分で60〜180万円、本格5〜10分で150〜400万円が相場です。費用を左右するのは尺・出演者数・撮影地・表現スタイル・納期の5要素。自社の採用課題と予算に合わせて段階的に投資していくのが現実的です。
見積もり比較は最低3社を必須とし、安易な低価格に飛びつかず内訳の透明性で判断してください。動画プロでは採用動画の事例を集めているため、コスパの良い制作会社を作品ベースで選べます。